“今天我剛好帶了白色的固體粉末涂料，也剛剛好，是你需要的這種特殊的白色涂料。”
有時候不得不說緣分這個東西，真的是難以估量。
“帶了，那就好。
我現在正在大量的實驗，一定要選取一到兩家，最好的白色涂料，畢竟我說過我要做到國內前列，甚至是第一。”
其實很多人開一個公司，從來沒有想過做什麼全國前列全國第一。僅僅想的是，工作簡單一點，輕松一點，然後多賺一點錢。
有些公司注重產品質量，但也絕不會像李飛雲這樣追求極致。很多公司的要求僅僅是在國家標準左左右右就可以。
所以說張小凡挺佩服李飛雲這樣的人，當然，張小凡更佩服自己，自己不僅僅是要做全國第一，還想著做世界第一。
只是張小凡不知道自己，在有生之年能不能達到這個目標。
“那我就直接拿一箱下來，然後你們做實驗，一個月之後，我們在討論。”
“這樣吧，我這里一個月的用量也挺大的，一個月白色的涂料，我們需要大概十噸左右。
剛剛你產品的樣板我也看了，跟我們的顏色差不多，所以如果，你願意明天可以送一噸過來。
畢竟研發產品也是需要資金的，如果這次不合格，那我還要請你幫忙，繼續研發符合我要求的產品，你每個月最多可以送兩噸過來。
我這麼做主要是不想有些企業，因為投入過多的研發資金，而產生資金鏈斷裂的情況。”
從這點可以看出李飛雲是一個很講究的人，也許不會為了自己的利益而刻意的壓低價格，這點讓張小凡比較放心。
“李總，我對自己有信心，你盡管做實驗，如果我東西不符合你的要求，你公司這個大門我不會再踏入一步。
在你實驗結果沒有出來之前，我肯定不會繼續送產品過來。
沒有達到客戶要求的產品，我是絕不允許它進入客戶的工廠。”
也許是張小凡自信的表現打動了李飛雲，他高興的站起來，拍了拍張小凡的肩膀。
“哈哈，好，我就喜歡你這樣有自信心，有能力的年輕人。
我會重點關注你的產品，希望你不要讓我失望。”
“這個李總盡管放心，絕對不會讓你失望，我還希望將來，一年，三年，五年，十年，我們都繼續合作下去。”
“好，你為我做出符合我要求的產品，我給你提供穩定的利潤。”
估計是李飛雲的要求比較高，所以很多廠家都沒有達到要求。
但是張小凡有自信，自己的產品能達到李飛雲的要求。
這其實是一個互利互惠的關系，你提供能滿足我要求的產品，我給你產品一個，符合它身價的價格。
“現在自主創業的年輕人越來越少了，而且我很少踫到像你這樣自信的，中午我們一起吃飯，然後再好好聊聊。”
張小凡是求之不得，李飛雲這樣的人，他的創業經歷，一定能給他消防帶來不少的啟迪。
現在張小凡正處于創業初期這個階段，很需要有一個前輩給自己指點指點。
這些東西並不僅僅是技術能解決的，世界上有能力有技術的人很多，但是創業成功的並不多。
辦一個企業需要考慮的東西很多很多。
“求之不得，我正想好好跟李總聊聊，畢竟我現在公司也正是一個萌芽的狀態，很多事情我都處理不好，到時候希望李總給我指點指點”
“我的經驗，也僅僅只是能給你參考。你還會自己去分辨，哪些對你有用，才對你沒用。”
張小凡似懂非懂的點點頭。
張小凡和李飛雲一前一後，慢慢通過公司大門。
“黃大爺，今天謝謝你了，下次來給你帶瓶好酒，不過你可不能上班的時候喝，現在李總也正在後面，千萬別被他知道了。
哈哈，走了，下次見。”
看到張小凡的表現，黃大爺很疑惑，這小伙子似乎生意做成功了，以前看到哪個不是進去的時候滿懷信心出來的時候愁眉苦臉，看樣子這個小伙子有些本事，而且為人也不錯挺大方的。
中午的時候兩個人聊了很多，當然主要是李飛雲在說，他說的自己的創業經歷，說的自己遇到的一些問題，以及怎麼解決的。
有時候做生意就是交朋友，還沒吃完飯，張小凡就叫起李飛雲叫李哥了。
“李哥！听君一席話，勝讀十年書。”
真的受益很大，張小凡最大的感觸就是李飛雲關于產品的思想，沒有最好的產品，只有更好的產品。
李飛雲的一句話，給了張小風很大的感觸︰我從來不相信別人做到的我做不到。我也一直相信別人做不到的我能做到。
李飛雲這種敢為人先的企業家，確實是制造業的福氣。
兩個人並沒有喝酒，張小凡下午還要去跑業務。
畢竟不可能靠著李飛雲一個業務，更何況現在雖然張小凡心里有底，但是始終這個單子並沒有成。
而且還有一個月時間，不可能讓這一個月時間就這麼白白的流走。所以張小凡還是需要去跑跑業務，給自己工廠的工人找點事情做，不然白等一天就是一千多塊錢不見了。
運氣這個東西有時候用完之後，他怎麼都不願意再來了，等他下次來，就不知道什麼時候了。
一個下午跑了四家廠，只有一家願意用張小凡的產品。
而且可以說是比較劣質的單子。
顏色雜，每個顏色的量很少，還不斷涌現出新的顏色。
不過張小凡現在也沒得挑，至少要培養一下工人的熟練度，先用這些小單子練練手，讓他們更熟練的操作機器。
然後張小凡也準備培養一個助手，這些小單子是最好的實驗對象，只要最後有張小凡把關，就不怕出質量問題。
雖然不一定賺錢，但是可以將下面的人培養出來，能讓自己騰出手，做一些自己想做的事情。
比如思考公司將來的走向，比如跑跑業務，多交幾個朋友。
張小凡公司所有的工人包括助手，都是新招的年紀比較小的，這些人肯定會淘汰一部分，也會自己走掉一部分。
張小凡並沒有興趣去找一些熟練的工人，他更傾向于自己培養，這樣能提高工人的歸屬感。
特別是技術崗位，張小凡希望以師徒的身份，加上自己給予他的待遇禮遇，讓他願意在公司一直走下去。
“tui薦票的tui都屏蔽了，我的個老天，然後你們的票票可以留下再走。”